谷歌挖走OpenAI大将 前开发者关系负责人官宣加盟

  AI人才争夺战拉响！谷歌四大高管挖走了OpenAI前开发者关系负责人Logan Kilpatrick。他将AI Studio产品，并为Gemini API提供支持。网友纷纷看好谷歌。

  整整一个月，OpenAI前开发者关系负责人Logan Kilpatrick正式官宣加入谷歌。

  Logan表示，未来还有很多工作要做，让谷歌成为研发人员使用AI进行开发的最佳场所。

  另外，Logan的推文中还透露了一个信息是，谷歌正在组建一支以AI开发者为核心的团队。

  有意思的是，Logan本人还将原来的用户名「Logan.GPT」改回了自己的真名。

  还有网上的朋友表示，谷歌挖来Logan算是一个巨大的胜利。他是妥妥的一位AI明星。

  那么，Logan Kilpatrick本人究竟有什么实力，才让网友狂出此言？

  Logan是OpenAI首位招来负责开发者关系的倡导者，同时还是Julia语言的首席开发者。

  他本科毕业于哈佛大学，并拿下了文学学士学位。随后获得了英国牛津大学的IT系统分析和设计学位。

  他还在2021年同时在西北大学普利兹克法学院，以及哈佛大学获得了硕士学位。

  而Logan的工作经历更为丰富多元，根据LinkedIn的介绍，足足有21项。

  其中，他曾在NASA实习了3年多，做过软件数据分析研究实习、太空学院的项目，以及软件工程实习

  值得一提的是，Logan从2020年开始，便成为Julia开发语言首席开发者，社区倡导者。

  在此期间，他多次发布更新一些关于OpenAI模型与开发者相关的功能，对数百万开发者进行运维。

  Logan Kilpatrick在最近的一次播客采访中，谈到了自己在OpenAI工作的经历。

  在他看来，OpenAI之所以有如此快的交付能力，最主要是要找到那种有极强主动性，快速行动处理问题的员工。

  主持人问到，OpenAI能够如此快速地构建和发布产品，并且保持如此高的标准，比如有没有一个独特的流程和工作方式。

  他说，以他待过的苹果和NASA为例，公司跟着时间的推移，做事情是会变慢的，会增加额外的条条框框来拖慢发布速度。

  而他认为认为OpenAI能如此高效的原因，找到那些具有高度主动性和紧迫感的人，是最重要的。

  如果OpenAI要雇五个人，这就是他会在申请者身上寻找的最重要的两个特质。

  因为拥有这样特质的团队能够应对世界上的各种挑战，他们不需要等待50个人的共识就能迅速响应客户的需求，找到处理问题的方法，我非常欣赏这种做事风格，参与这样的团队令人兴奋。

  传统公司的做法可能是：「让我们与这七个不同的部门来讨论一下」，尝试获得对问题的反馈。

  开发者大会发布的助手API就是一个很好的例子，OpenAI持续从开发者那里获得这样的反馈，人们希望在现有的API之上有更高层次的功能。

  这个过程就像团队中的一群人聚在一起，说，「嘿，让我们共同来看看构建这样一个东西的计划会是啥样子的」。

  这不是自上而下的过程。人们真正看到这样一些问题出现，明白他们可以作为一个团队聚在一起，很快解决这些问题。

  Slack上的即时实时通信是如此关键，他能让不同团队的不同人，凝聚起来，任何一个人都在Slack上，即使你是远程的，或者你在一个不同的团队，或者在一个不同的办公室。

  OpenAI公司文化的很大部分都植根于Slack。它允许所有人能很快地协调。

  最近Sam和Bill Gates的采访，Sam就谈到了Slack是他手机上使用最多的应用程序之一。